Se desconoce Detalles Sobre servicio de pruebas psicolaborales

Se desconoce Detalles Sobre servicio de pruebas psicolaborales

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A partir de las competencias definidas por nuestros clientes, determinamos cuál es la brecha existente entre el desempeño contemporáneo y el esperado para el desempeño de un determinado cargo. En colchoneta a una entrevista que nos permitirá evaluar objetivamente las competencias requeridas para el puesto.

Ofrecemos a nuestros clientes un servicio que contribuye a considerar aspectos psicolaborales relevantes, los cuales permiten contribuir en la alternativa del mejor talento para su empresa.

Test Psicolaborales validados: Contamos con una gran variedad tanto de test psicolaborales validados como innovadores para medición de competencias específicas de diversos tipos de perfiles de cargo.

En nuestra plataforma puedes obtener a todas las pruebas psicolaborales que sin embargo mencionamos, diseñadas para calibrar y encontrar el perfil ideal para tu estructura. 

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Identificar el perfil psicolaboral de los candidatos, entendiendo por esto los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para cumplir en forma efectiva los objetivos y responsabilidades del puesto, es de suma importancia para las empresas, luego que de éste depende si la persona que van a contratar es el candidato idóneo para el cargo que estamos buscando o no desde el punto de vista de habilidades blandas requeridas por la vacante que posea.

Desarrollamos consultoría en medios humanos en todas sus fases para que sus trabajadores aporten con sus competencias a los resultados del negocio.

La evaluación psicolaboral se utiliza para el relevamiento de los principales rasgos de personalidad, la misma es un complemento ideal para una buena selección de persona.

¿Para qué son realizadas a los candidatos si no obstante he validado sus aptitudes técnicas para el cargo?

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En el ámbito de los bienes humanos y la selección de personal, las pruebas psicolaborales juegan un servicio de entrevista psicolaboral papel crucial para identificar candidatos con el perfil adecuado para distintas posiciones.

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